Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Prepárate para liderar la gestión de personas con una visión estratégica. Desarrolla talento, fortalece la cultura organizacional y toma decisiones con impacto real.
Becas disponibles
Formato 100% online
Inicio Septiembre 2026
Duración 18 meses
Idioma Inglés
El talento, motor estratégico de las organizaciones
La Maestría en Gestión de Recursos Humanos te prepara para gestionar el talento de forma efectiva y competitiva, integrando una visión estratégica de las personas con las necesidades cambiantes de las organizaciones y del entorno empresarial. Desarrollarás criterios para analizar desafíos internos, interpretar variables del mercado laboral y tomar decisiones que aporten valor real a la organización.
Con una perspectiva actual de la función de Recursos Humanos, esta maestría fortalece tu capacidad para impulsar el desarrollo del talento, mejorar la experiencia del empleado, apoyar el crecimiento organizacional y utilizar People Analytics para una toma de decisiones más informada.
¿Qué vas a aprender en la Maestría en Gestión de Recursos Humanos?
Desarrolla una visión estratégica de la gestión del talento y aporta mayor valor a tu organización. Esta maestría te prepara para asumir roles de mayor responsabilidad y afrontar los retos actuales del entorno laboral con criterio y enfoque analítico.
Adquirirás competencias en áreas clave como:
- Estrategia y transformación: planificación estratégica, cultura organizacional y transformación digital.
- Liderazgo y personas: liderazgo de equipos, coaching y desarrollo del talento.
- Analítica y toma de decisiones: People Analytics, gestión del desempeño e indicadores de RR. HH.
- Experiencia del talento: atracción, employer branding, onboarding y fidelización.
Formato
Ofrecemos esta maestría estadounidense en formato online para darte la mayor flexibilidad posible. Avanza a tu propio ritmo, cuando y donde quieras.
Online
Matrícula
Por crédito
Tasas
Fecha de inicio
Septiembre 2026
Idioma
Inglés
Duración
18 meses (5 semestres)
Tarifa de solicitud
- Residentes de EE. UU.: 50 USD / Estudiantes internacionales: 150 USD
- Evaluación de Credenciales Extranjeras (FCE): 150 USD
- Tasa de Graduación: 400 USD
(*) No incluye la tasa de graduación (400 USD)
Datos destacados
- Acreditado por DEAC.
- Clases en vivo y diferido.
- Máxima flexibilidad.
- Clases en inglés.
- Título estadounidense en inglés.
Becas disponibles
Descubre todas las becas disponibles así como nuestros planes de pago sin intereses. Para cualquier consulta sobre tu caso personal, estamos aquí para ayudarte.
Domina las herramientas esenciales de Recursos Humanos
A lo largo del máster, explorarás metodologías y soluciones digitales aplicadas a la gestión de personas, la atracción de talento y la toma de decisiones basada en datos en Recursos Humanos.
Estas pueden incluir enfoques y herramientas como:
- People Analytics: herramientas y metodologías para analizar el talento, el desempeño y el comportamiento organizacional.
- Plataformas de atracción de talento: LinkedIn Talent Solutions e Indeed para el reclutamiento digital y estrategias de employer branding.
- Sistemas y procesos de RR. HH.: Applicant Tracking Systems (ATS) para gestionar y optimizar los procesos de selección.
- Herramientas de IA y productividad: Microsoft Copilot y ChatGPT para apoyar la creación de contenido, el análisis y las tareas de RR. HH.
También desarrollarás una perspectiva estratégica para integrar datos, tecnología y la gestión de personas en entornos profesionales reales.
Salidas profesionales
Las organizaciones necesitan profesionales capaces de alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio, fortalecer la cultura y responder a los desafíos del entorno laboral.
Como egresado de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos, podrás acceder a roles como:
- HR Business Partner: alinea la gestión de personas con los objetivos del negocio.
- Especialista en Atracción de Talento: gestiona reclutamiento, selección e incorporación.
- Gerente de Personas y Cultura: impulsa la cultura y la experiencia del empleado.
- Especialista en Desarrollo Organizacional: promueve liderazgo y crecimiento del talento.
- Especialista en Aprendizaje y Desarrollo: diseña programas de formación y upskilling.
- Especialista en People Analytics: analiza datos y apoya decisiones de talento.
(*)Fuente: https://www.bls.gov/ooh/management/human-resources-managers.htm
(**)Fuente: https://www.bls.gov/ooh/management/human-resources-managers.htm
SALARIO MEDIO
EMPLEABILIDAD
Conoce la experiencia de nuestros egresados
Gregori Carmona Lorenzo
"Mi experiencia en MIU ha sido excepcional. El apoyo del equipo y la plataforma facilitan el aprendizaje, los profesores son dedicados, y lo aprendido en gestión, liderazgo y tecnología lo aplico en mi vida profesional. Me ha impulsado a crecer personal y profesionalmente, y recomiendo MIU por su educación de calidad y enfoque global".
Anaira Rivera Núñez
"Mi experiencia en MIU ha sido muy gratificante porque tanto desde mi tutora hasta los docentes están muy presentes en mi proceso de aprendizaje".
Plan de Estudios
36 Créditos
La maestría tiene una duración de 18 meses dividido en cinco semestres. En MIU, los períodos lectivos tienen una duración de 15 semanas, lo cual corresponde a un semestre en el sistema educativo de Estados Unidos. Tenemos tres semestres al año: de enero a mayo, de mayo a agosto, y de agosto a diciembre.
Descubre en detalle todas las asignaturas de tu maestría.
Semestre 1
Gestión Estratégica de Personas
3 créditos
La gestión de personas en la actualidad requiere una fuerte conexión con la estrategia empresarial. En esta asignatura, analizarás cómo alinear el talento con los objetivos organizacionales, al mismo tiempo que se refuerza el papel estratégico de los Recursos Humanos en entornos cambiantes y competitivos.
Gestión de la Toma de Decisiones en Recursos Humanos
3 créditos
La toma de decisiones en Recursos Humanos requiere criterio sólido, capacidad de análisis y una comprensión clara del impacto organizacional. En esta asignatura, desarrollarás la habilidad de evaluar situaciones laborales, analizar alternativas y apoyar la toma de decisiones desde una perspectiva estratégica, innovadora y orientada a resultados.
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables
3 créditos
El bienestar de los empleados tiene un impacto directo en el rendimiento y la sostenibilidad organizacional. En esta asignatura, explorarás cómo diseñar políticas e iniciativas que favorezcan entornos de trabajo saludables, fortalezcan la experiencia del empleado y promuevan una cultura organizacional más sólida.
Semestre 2
Habilidades de Gestión y Desarrollo Organizacional
3 créditos
El liderazgo efectivo y el desarrollo organizacional son fundamentales para impulsar el crecimiento y la transformación empresarial. En esta asignatura, desarrollarás habilidades directivas, de liderazgo e intervención organizacional para fortalecer equipos, estructuras y culturas más adaptables, colaborativas y orientadas al crecimiento.
Gestión del Ciclo de Vida de los Recursos Humanos
3 créditos
La gestión de personas abarca todo el recorrido del empleado dentro de la organización. En esta asignatura, estudiarás las principales etapas del ciclo de vida del empleado, desde la selección e incorporación hasta el desarrollo, la retención y la desvinculación, con una visión integral de la función de Recursos Humanos.
Desarrollo y Gestión del Talento
3 créditos
El crecimiento del talento es un factor clave para la competitividad organizacional. En esta asignatura, aprenderás a diseñar estrategias para identificar potencial, desarrollar capacidades, mejorar el rendimiento y generar oportunidades de crecimiento alineadas con las necesidades del negocio.
Semestre 3
Compensación Estratégica
3 créditos
Las decisiones en materia de compensación desempeñan un papel central en la atracción, motivación y retención del talento. En esta asignatura, analizarás cómo diseñar sistemas de compensación alineados con la estrategia organizacional, considerando su impacto en el rendimiento, la equidad interna y la propuesta de valor al empleado.
Liderazgo y Gestión del Cambio
Semestre 4
Gestión de la Innovación
3 créditos
La innovación en la gestión de personas implica dar respuesta a los nuevos desafíos del entorno laboral con enfoques actuales y sostenibles. En esta asignatura, explorarás cómo liderar iniciativas innovadoras de Recursos Humanos que generen valor para la organización y contribuyan a la evolución del talento y la cultura corporativa.
Gestión Operativa, Liderazgo y Excelencia
3 créditos
La excelencia en Recursos Humanos requiere combinar visión estratégica con una ejecución eficaz. En esta asignatura, aprenderás a conectar la gestión operativa con el liderazgo, la mejora continua y la excelencia organizacional para fortalecer el impacto de la función de personas en el negocio.
Semestre 5
Proyecto Capstone en Gestión de Recursos Humanos
6 créditos
En el Trabajo Final de Máster abordarás un escenario profesional real mediante un enfoque práctico y aplicado. Trabajarás en el desarrollo de un proyecto original desde cero, aplicando y aprovechando los conocimientos y competencias adquiridos a lo largo del programa.
Contarás con un tutor académico que te acompañará durante todo el proceso. Al finalizar, presentarás tu proyecto ante un comité académico.
A través del proyecto final, el estudiante aplica lo aprendido en la práctica mediante la realización de un proyecto de investigación o aplicado, basado en las competencias y conocimientos desarrollados durante su formación a lo largo del programa.
¿Por qué estudiar en MIU?
Obtener tu máster en MIU impulsará tu carrera profesional, preparándote para el mundo empresarial actual. Al cursar este programa con nosotros, podrás disfrutar de:
- Titulación estadounidense adaptada a las necesidades del mercado global americano.
- Acceso a networking de calidad que te conecta con estudiantes de todo el mundo, expandiendo tus horizontes y tus oportunidades.
- Metodología flexible que incluye onboarding previo, tutorías personalizadas, clases en vivo y grabadas, soporte técnico 24/7 y acceso a todos los recursos online.
- Precios accesibles y sin barreras que facilitan el acceso a una educación de excelencia.
Y especialízate:
Profundiza en tu conocimiento y diferénciate de la competencia con nuestros Cursos de Educación Continua.
Los Cursos de Educación Continua en MIU, no tienen créditos universitarios. No son transferibles ni pueden aplicarse a un programa académico conducente a un título. Estos cursos están destinados exclusivamente al desarrollo profesional y al enriquecimiento personal.
Gestión Estratégica y Liderazgo Organizacional
Aprenderás a liderar equipos y afrontar situaciones de crisis.
Data & Business Analytics
Toma decisiones basadas en el análisis estratégico de datos.
Inteligencia Artificial Aplicada a la Empresa
Comprenderá cómo la IA impacta en la gestión empresarial y apoya la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos de estudios
Para cursar la maestría debes cumplir los siguientes requisitos:
- Diploma de licenciatura o maestría.
- Certificado de notas traducido al inglés/FCE (Foreign Credential Evaluation).
- Copia de tu pasaporte o documento de identidad oficial.
- Solicitud de admisión completada.
- Curriculum vitae actualizado.
- Acreditación de nivel de inglés (en caso elijas una titulación en ese idioma)*
(*) Si resides fuera de EE. UU. o tu lengua nativa no es el inglés, consulta aquí la guía de pasos y evaluaciones correspondientes.
Fechas clave
- Semestre de otoño: septiembre – diciembre
- Inscripción: agosto
- Semestre de primavera: enero – mayo
- Inscripción: diciembre
- Semestre de verano: mayo – agosto
- Inscripción: abril
5 Estrellas en el Ranking QS
En MIU City University Miami contamos con una distinción de 5 estrellas en el ranking QS Stars, que avala la calidad de nuestra educación en línea, el enfoque práctico y el compromiso con el desarrollo profesional de nuestros estudiantes.
Impulsa tu liderazgo en la gestión de personas
Incluye el Diploma en «Liderar Personas», que te permitirá desarrollar las competencias necesarias para motivar equipos, fomentar relaciones positivas y guiarlos hacia el logro de objetivos. Aprenderás a crear un entorno de trabajo en el que las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, fortaleciendo tu capacidad de liderazgo y tu habilidad para impulsar una cultura colaborativa y orientada a resultados.
Licencias y autorizaciones
DEAC (Distance Education Accrediting Commission)
MIU City University Miami está acreditada por la DEAC. La Distance Education Accrediting Commission está reconocida por el Council for Higher Education Accreditation (CHEA).
Licencia del Estado
MIU City University Miami está licenciada por la Commission for Independent Education, Florida Department of Education, con número de licencia #5359.
Referente en la educación online
MIU City University Miami es parte de PROEDUCA Universidades, líder en formación online con más de 15 años de experiencia. Con más de 108,000 estudiantes presentes en más de 90 países y un equipo de 3,000 profesores altamente capacitados, avalan un sistema de aprendizaje de éxito, excelencia académica y accesibilidad.
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